各直属局（营销部），市局（公司）机关各部门：

为贯彻海口市局（公司）2022年工作电视电话会议精神，落实“能力提升建设年”活动要求，促进市县两级一线人员交流锻炼，推动业务技能切磋学习，提高岗位职业技能水平，建设高素质专业化职业技能人才队伍。经研究决定，开展县级局（营销部）专卖、营销一线人员跟班交流锻炼工作，现将有关要求通知如下：

一、推荐名额

原则上各单位专卖、营销一线人员都要轮流安排到市局跟班学习，每1期推荐专卖、营销一线人员各1-2人。

二、交流期限

每期原则上为3个月，根据工作需要可适当调整。

三、推荐流程

各县级局（营销部）按照工作要求和组织推荐相结合原则，填写《县级局（营销部）跟班交流锻炼人员推荐表》（附件1），在“派出单位意见”栏明确推荐意见，由单位主要负责人签字并加盖公章，报送人事科。

四、工作要求

（一）交流锻炼期间实行双重管理，以市局（公司）管理为主，派出单位管理为辅。

（二）交流锻炼期间原职级（岗位）不变，工资、津补贴等在原单位发放。

（三）交流锻炼人员的办公设备和办公账号、食堂用餐、住（租）房等相关事宜须凭人事科正式通知，由相关部门负责办理。

（四）交流锻炼人员为党员的，组织关系不变，党费在原单位缴纳。

（五）交流锻炼结束前1个星期，交流人员填写《县级局（营销部）跟班交流锻炼人员考核表》（附件2），由交流锻炼所在部门对其工作表现进行考核评价，报送人事科作出意见，盖章后归档。

附件：1.县级局（营销部）跟班交流锻炼人员推荐表

2.县级局（营销部）跟班交流锻炼人员考核表

附件1

县级局（营销部）跟班交流锻炼人员推荐表

附件2

县级局（营销部）跟班交流锻炼人员考核表