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海南省人民政府关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知

中国海口政府门户网站  更新时间:2017-09-05   来源:海南省人民政府办公厅  作者:
 

海南省人民政府关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知

 

 

 

 

琼府〔2017〕66


各市自治县人民政府省政府直属各单位


  现将海南省引进人才落户实施办法印发给你们请认真贯彻执行


海南省人民政府


2017726


  (此件主动公开)


海南省引进人才落户实施办法

 

  第一条 为贯彻落实人才强省战略加大人才引进力度畅通人才落户渠道根据海南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(琼府〔2015〕113)精神制定本办法

  第二条 本办法所称的引进人才是指适应本省经济和社会发展需要从省外引进的具有一定知识或技能的各类人才

  第三条 本省新引进人才落户按本办法执行本办法实施前的引进人才尚未办理落户的可参照本办法申请落户

  机关事业单位在编制内引进(调入)人才落户按现行调动落户政策执行

  第四条 符合下列条件之一的人才年龄在55周岁以下的可选择在本省任一城镇申请落户

  ()按本省有关规定认定的高层次人才;

  ()具有硕士以上学位的人才;

  ()具有高级专业技术资格高级技师职业资格的人才;

  ()上年度工资性收入达到30万元以上且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;

  ()拥有能够促进企业自主创新技术升级的重大科研成果在本省所聘用企业以技术入股入股估值不低于150万元占股不低于注册资本10%的创新人才;

  ()在本省领办创办企业其产品符合本省12个重点产业支持方向并为所在企业的主要创办人且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;

  ()教育部“985工程”“211工程高校本科应届毕业生

  第五条 符合下列条件之一的人才年龄在40周岁以下且在本省领办创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同可选择在工作地或实际居住地申请落户

  ()3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;

  ()具有全日制普通大专及以上学历或中级专业技术及以上技术职称技师及以上职业资格的人才

  第六条 符合下列条件之一的人才可在本市县工作地或实际居住地申请落户

  ()在引进市县领办创办科技型企业对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;

  ()在引进市县同一用人单位工作满1且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需特殊才能的人才

  第七条 本办法第四条第()()项的创新创业人才由市县行业主管部门受理初审省级行业主管部门审核确认省级行业主管部门应围绕我省重点发展产业根据各自领域发展需要制定认定实施细则组织实施本行业创新创业人才的认定工作

  本办法第六条规定人才由市县人力资源社会保障部门受理会同行业主管部门审核报市县人民政府确认市县人民政府应根据经济发展需要编制并公告本市县创新创业和紧缺急需特殊才能人才需求目录及具体条件需求目录和具体条件可根据发展需要适时调整并及时公告

  第八条 引进人才落户其共同居住生活的配偶未成年子女父母可随迁

  第九条 引进人才根据条件要求分别持下列证明资料向拟落户所在地公安派出所或办证中心提出落户申请

  ()符合本办法第四条第()项规定条件的人才高层次人才认定的证明资料;

  ()符合本办法第四条第()()()项规定条件的人才学历证书或技术职称证书职业资格证书;

  ()符合本办法第四条第()项规定条件的人才上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证;

  ()符合本办法第四条第()()项规定条件的人才省级行业主管部门的确认意见书;

  ()符合本办法第五条第()项规定条件的人才创新创业职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本;

  ()符合本办法第五条第()项规定条件的人才学历证书或职称证书职业资格证书及法人登记证书或劳动合同文本;

  ()符合本办法第六条规定条件的人才市县人民政府的确认意见书

  第十条 人才落户登记由拟落户所在地市县公安局(分局)按以下三种情况办理

  ()落户地有合法稳定住所的在实际居住地办理户口登记;

  ()落户地无合法稳定住所但工作单位设立集体户的在单位集体户落户;

  ()落户地无合法稳定住所且无单位或单位未设立集体户的在公安机关设立的社区集体户落户;档案在人力资源社会保障机构人事代理的也可在人力资源社会保障机构设立的集体户落户

  第十一条 以上各条所涉及年龄劳动合同期限工资性收入等条件计算的基准日为申请落户之日

  第十二条 申请落户时伪造或提供虚假证明资料一经审查发现责任方为用人单位的将用人单位列入本省不诚信企业黑名单;责任方为拟引进人才的对该个人不予办理落户已办理落户的将户口退回原户口迁出地构成违法犯罪的依法追究相关法律责任

  第十三条 各有关部门应完善人才落户工作机制简化优化办理程序开通人才落户绿色通道为人才落户提供高效便捷服务不得增设额外条件和程序不得以任何理由拒绝或延误引进人才办理落户

  第十四条 省人力资源社会保障厅省公安厅要加强对人才落户工作的业务指导和监督检查

  第十五条 本办法由省人力资源社会保障厅负责解释各市县政府各部门可根据实际情况制定实施细则

  第十六条 本办法自印发之日起实施


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