关于开展2022年度海口市本级就业见习基地考核评估工作合作邀请函

根据海南省人力资源和社会保障厅《关于印发<海南省就业见习管理暂行办法>的通知》（琼人社规〔2019〕1号）文件要求，拟委托第三方机构开展2022年年度海口市本级就业见习基地考核评估工作。现面向社会进行合作邀请，欢迎各承接主体参与。

一、项目名称

2022年度海口市本级就业见习基地考核评估

二、考核评估对象及范围

2022年6月前成立的250家海口市本级就业见习基地

（一）62家两年内未开展业务的就业见习基地；

（二）40家两年内完成见习计划人数达不到50%的就业见习基地；

（三）57家成立时间不足两年的见习单位；

（四）91家正常开展业务见习单位。

三、考核评估内容：

主要考核评估就业见习基地政策落实、资金使用、管理措施、师资队伍、见习效果等情况。根据评估对象具体情况开展：

（一）62家两年内未开展业务的就业见习基地

通过电话回访及信函调查相结合的方式，告知就业见习基地相关负责人考评事项：一是告知撤销其就业见习基地的资格和撤销依据；二是了解未开展就业见习招用业务的原因；三是了解该企业下步申请见习基地意愿。

（二）40家两年内完成见习计划人数达不到50%的就业见习基地

主要通过实地考察的方式达成以下目标：一是告知撤销其就业见习基地的资格和撤销依据；二是了解该企业未达到见习计划人数50%的原因；三是了解该企业下步申请见习基地意愿。

（三）57家成立时间不足两年的就业见习基地和91家正常开展业务的就业见习基地

通过实地考察方式，听取就业见习基地工作情况汇报；查看场地、设备、相关数据和有关就业见习工作管理台账等材料；核查见习人员上岗情况，召集部分帮教老师、见习生代表座谈，现场听取意见，并对照评估方案对各项指标逐项打分，最后形成综合评估意见。同时向基地宣传就业见习相关政策，了解其开展就业见习工作开展情况以及管理运行中存在的困难和问题。

四、工作开展要求

承接机构应具备开展以上考核评估内容的相关资质，要求沟通良好、专业性强、经验丰富、信用良好，同时具备实施项目的能力。根据以上考核评估内容，邀请省创业导师组成考核评估组，每组至少由2名导师和1名就业局工作人员组成。梳理海口市本级就业见习基地、更新就业见习基地岗位需求人数、核查见习人员在岗情况、开展就业见习政策的宣传等，第三方机构开展完考核评估工作后出具考核评估报告。

五、报名材料

符合条件的单位如有合作意向，需提交以下材料：

（一）具有相关资质的营业执照（复印件）；

（二）开展过类似工作的相关业绩证明（复印件）；

（三）开展工作的实施方案；

（四）报价函（格式自拟）；

（五）近3年内在经营活动中无重大违法记录（提供声明并加盖公章）。同时提供本单位在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）查询、重大税收违法案件当事人名单和政府采购严重违法失信行为记录名单（打印网站上的查询结果截图，并加盖公章）。

以上资料需加盖单位公章，并以密封方式提交。

六、材料提交时间地点

（一）材料提交时间：2022年9月13日-9月16日17时30分（工作日时间）。

（二）提交地址：海口市美兰区嘉华路2号 海口市人力资源开发局二楼 人才劳动力管理科212办公室。

（三）根据第三方专业机构申报所提供的材料，由我局综合考察服务能力、服务方案和服务价格等因素进行评议，择优确定。

联系人：林先生， 联系电话：0898-65340573。