海口市人民政府办公厅职工请（休）假、考勤制度
为规范办公厅机关工作秩序，加强组织纪律，提高工作效率，促进机关作风建设，根据国家和我省有关规定，结合本厅实际，特制定本制度。
一、请假制度
（一）职工因事因病等特殊情况需要请假的，按下列权限、情况报批：
1、督查室、各处工作人员（主任、处长除外）请假，由本室（处）主任（处长）审批，送组织人事处备案。
2、督查室主任、各处处长请假一天（含一天）以内的由分管副秘书长审批；请假二天以上的由分管副秘书长签署意见报秘书长审批，送组织人事处备案。
3、调研员、助理调研员请假，秘书长审批，送组织人事处备案。
4、副秘书长请假经分管副市长同意后，由秘书长审批，送组织人事处备案。
（二）请假人员应提前填写《请假单》，经审批同意后方可离开工作岗位；有特殊情况来不及办理请假手续的，可先口头请假，事后说明情况，补办请假手续。未事先办理请假手续，或事先请假未经批准而擅自离开工作岗位的，或超过批准假期未归的，按旷工处理。
请假人员经领导审批同意后应及时将请假单送组织人事处备案。
（三）按照《海南省机关工作人员病事假暂行办法》（琼办发〔1995〕33号）规定，病事假超过一定时间的，按比例扣发工资和奖金。同时扣发相应的出勤补贴。
二、休假制度
（一）探亲假
职工探望配偶，每年一次探亲假，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期二十天（如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母，每四年一次，假期为二十天（职工可根据本人实际情况，选择四年中任意一年休假）。
（二）公休假
1、参加工作满五年至十年者，年休假五天；满十一年至十五年者，年休假七天；满十六年至二十年者，年休假十天；满二十一年以上者，年休假十四天。
2、公休假期不含双休日和法定节假日。
3、职工休假按照“保证工作，有利生活，计划安排，统筹协调”的原则，由各处室负责组织实施。
4、职工休假以年度为单位，一般不跨年度休假。职工休假根据工作需要，可以一次休完，也可以在同一年度内分若干次休完。
5、在同一年度内，有下列情况之一者，本年度不再安排公休假：
（1）已享受探亲假的；
（2）事假累计超过20天的；
（3）病假累计超过30天的；
（4）病、事假累计超过25天的。
6、当年休假后遇有以上情况之一的，下年度不再安排公休假。
7、职工在休假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
（三）婚丧假
按国家和省有关规定，职工结婚，可请婚假，假期三天；晚婚（法定婚龄推迟三年以上）假期增加十天。职工直系家属死亡时，可由分管副秘书长批准1－3天假期。
（四）产假
按国务院和省有关规定，女职工产假三个月；独生子女产假六个月；产假期满后，经单位批准可请哺乳假，假期至婴儿1岁。
（五）病假
1、因病必须治疗和休假的，凭指定医院证明向处室申请，由分管副秘书长批准。
2、长期病假的，要定期向组织人事处出具医院证明。
3、间断休病假的，假期按当年累加计算。
（六）事假
一般一次请假，省内不超过4天，省外不超过10天，如因故确需续假，应在批准的假期内向分管副秘书长办理续假手续，工作人员经批准占用工作时间办私事的，按事假对待。
（七）休假人员应填写《请假单》，先经组织人事处审核确认休假时间，报分管领导审批同意后将请假单送组织人事处备案。调研员、助理调研员休假由秘书长审批。
（八）秘书长、副秘书长休假由组织人事处征求意见后提出休假计划，向分管市领导报告后执行。
三、考勤制度
（一）自觉遵守劳动纪律，认真执行办公厅机关作息规定，上班不迟到，不早退。
（二）坚持文明办公，上班时间务必坚守工作岗位，有事离开办公室，应按规定报告。
（三）接待来访客人或接听电话要热情礼貌，态度和蔼，语言文明，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
（四）保持办公场所安静整洁，上班时间不高声喧哗，不聊天，不办私事。
（五）实行考勤登记，考勤登记与发放出勤补贴挂钩。考勤登记以处室为单位，指定专人具体负责，按规定逐日如实填写，各处室领导负责对考勤登记监督检查，并做意见后于下月2日前（假日顺延）报组织人事处审核备案，作为发放出勤补贴依据。无处室领导签字的登记表无效；超过时间不报者视为自动放弃出勤补贴。
（六）个人出勤和执行纪律情况将作为年终考核的依据。
（七）有下列情况者，按比例扣除出勤补贴：
1、旷工1天扣发当月出勤补贴的50%，旷工2天扣发当月出勤补贴。
2、请事假1天不扣发出勤补贴，2天以上10天以内，每天扣发当月出勤补贴5％，累计10天以上（含10天）不再发放当月出勤补贴。
3、请病假3天以内不扣发出勤补贴，累计4天（含4天）每天扣发当月出勤补贴5％。
（八）旷工或者无正当理由请假逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天者，按有关规定予以辞退。