秀英区当好“红娘”和“店小二”，推动辖区人才生态良性发展 “政校企”聚力破除招才引智“梗堵塞”

海口日报3月20日讯（记者陈丽园 特约记者陈创淼）日前，由秀英区人社局牵头，区委人才发展局、秀英街道办事处等多部门及企业代表联动，先后到海南省商业学校、海南省卫生健康职业学院、海口市旅游职业学校进行走访调研，就2022年如何充分发挥辖区职校专家智力引领带动作用及理论技能专长，优化本土人才培养工作，有效促进招才引智活动，进行了深入交流互动。

    座谈会上，调研组分别听取3所院校关于招生、专业设置、基础设施建设等方面情况的介绍，就学校如何围绕市场需求和地方重点产业发展，打造特色品牌优势专业，扩大招生规模，提高职业技能培训质量，进一步加强政府、企业和学校合作，建立秀英区专家智库、招才引智平台和创新创业扶持等问题，与校方进行了深度的沟通和交流。

    据介绍，目前，海南省商业学校、海南省卫生健康职业学院、海口市旅游职业学校3所院校与秀英区辖区内近100家优质市场主体建立了战略合作，常态化提供交流平台、走访用人单位等互动，高度关注和充分了解用人单位需求，量身打造“人才套餐”，确保招才引智活动高效推进，持续3年保持就业率在98%以上。

    秀英区人社局负责人表示，对于企业和学校提出的诉求，将结合能力提升建设年活动大方向，加强全局性谋划和整体性推进，盘活辖区内活跃因素，有效整合资源，着重解决当前招才引智“梗堵塞”问题，特别是毕业生就业服务和成长，要发挥好专家智力服务能效，为技能人才的培养工作提供新技术、新理念、新思路，切实提高专业技术人员、创新创业带头人和种植养殖大户等本土人才的业务能力和知识水平，助力自贸港建设。

    据了解，近年来，秀英区紧扣营商环境改革领跑工程，多措并举，深入融合政校企互动交流协同，开展系列面对面走访专场活动，建立重点院校、重点企业、重点项目服务机制，发挥好服务企业“红娘”和“店小二”效应，盘活市场活跃因素，持续推动辖区人才生态良性发展。