索 引 号: 00818006-9/2012-14386 分类: 信息公开年度报告   
发布机构: 市人社局 发文日期: 2012年01月16日
名  称: 海口市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作年度报告
文  号: 主 题 词:


海口市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作年度报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《海口市政府信息公开规定》(以下简称《规定》)等有关规定,特公布2011 年度海口市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、政府信息公开情况、存在的主要问题和改进措施、报告说明等四个部分组成。

  一、概述

  (一)组织机构健全,领导责任明确

  为进一步加强我局政府信息公开工作的组织领导,根据工作需要和人员变动情况,及时调整了领导小组成员:一是明确由我局调研员符宁为组长,主抓此项工作,具体工作由办公室负责,局属各单位、局机关各处室配合协助;二是局属各单位、局机关各处室除指定一名信息联络员,还需指定一名信息工作负责人,确保政府信息公开工作的顺利开展。

  (二) 公开制度完善,信息公开工作规范有序

  为确保信息公开工作准确、及时、高效,按照《规定》等文件要求,我局政府信息公开工作领导小组在已有4 项制度的基础上,又详细制订了《海口市人力资源和社会保障局政府信息公开社会评议制度》等3 项制度;按照《条例》要求,及时更新完善了我局政府信息公开指南和目录,并按照“以公开为原则,不公开为例外”的要求,凡是行使人力资源和社会保障行政权力办理的各类事项,除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,都按照规定的程序、范围和时限主动向社会公开。特别是对上网信息,坚持“先审查、后公开”的原则,对拟公开政府信息进行审查,先由承办部门提出具体意见,再逐级审批,并按要求填写《海口市人力资源和社会保障局上网信息审批表》。未经审查和批准,不得对外公开发布政府信息,保证了政府信息公开工作规范有序进行。

  (三)重视政府信息公开的宣传培训

  进一步增强干部职工的政务公开意识,把政府信息公开作为推进政务公开的重要途径,把政府信息公开贯穿于机关工作的全过程,使机关工作的透明度不断提高。今年,我局派出人员参加了省、市政府组织的政府信息公开的相关培训。

  二、政府信息公开情况

  我局发布政府信息主要是市政府门户网站市人社局专栏、市人社局门户网站二种途径。此外还会通过报纸、广播、电视、新闻发布会等媒介向社会发布。我局政府信息公开工作主要涉及内容为:市人社局机构职能、相关政策法规、规划计划、业务工作动态、资金信息、人事变动、网上办事情况等。

  (一) 主动公开情况

  市政府门户网站市人社局专栏政府信息公开情况:总计公开323 条。市人社局上传的信息153 条,其中政策法规类15条,占总数的比例为10%;规划计划类2 条,占总数的比例为1%;业务工作类78 条,占总数的比例为51%;资金信息类13 条,为总数的比例为 8%;人事信息类16 条,占总数的比例为10%;其他信息28 条,占总数的比例为18%。另外,通过市政府门户网站公文直通车公开信息170 条。

  市人社局门户网站信息更新情况:总计更新信息216 条。其中涉及海口市人力资源和社会保障系统业务信息144 条,其他业界要闻信息72 条。

  党政办公网政府信息公开情况:主动公开公文760 件,占公文总数的67.2%,达到规定标准。并于每月5 日前将本单位主动公开的文件按规定报送相关单位。

  (二)政府信息依申请公开情况

  我局制定了《海口市人力资源和社会保障局依申请公开规定》,在我局门户网站“依申请公开”栏目公布,迄今网上未收到政府信息公开申请。

  三、存在的主要问题和改进情况

  2011 年我局虽然在政府信息公开工作上取得了一定的成效,但是通过自查我们也发现了一些不足之处,概括起来主要表现在以下几个方面:

  (一)政府信息公开管理机制不够完善,相关的制度规定不能完全落实到位。

  (二)政府信息公开的广度深度不够,还有大量的信息有待梳理公开。

  (三)政府信息公开的技术载体有待加强。

  针对以上问题,我们准备采取如下解决办法:

  (一)进一步完善政府信息公开工作机制。信息公开工作是我局必须长期开展与完善的一项重要工作,必须形成一套与之相适应的管理制度并落到实处;要按照各自工作职责,建立责任制,积极主动地配合开展此项工作。

  (二)加大公开力度,切实丰富政府信息公开的内容。 持“以公开为原则,不公开为特例”的总原则,严格按照政府信息公开的有关要求,除了国家秘密、商业秘密和个人隐私以及法律、法规规定不得公开发布的其他政府信息外,我们将进一步加大政府信息公开力度,以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。

  (三)是拓展信息公开的载体。完善信息公开技术平台的建设,强化网站建设,提高技术人员的管理水平,完善行政办公软件等,确保政府信息公开工作有序进行。

  四、报告说明

  本报告数据的统计日期:2011 年1 月1 日至12 月31 日。本报告可在海口市政府门户网站, 网址为http://www.haikou.gov.cn 或海口市人社局门户网站,网址为http://rsj.haikou.gov.cn下载。

  海口市人力资源和社会保障局

  2012 年1 月5 日

   

附表:数据的统计日期:2011年1月1日至12月31日

附表1  主动公开情况统计           单位:条

  指 

  数 量

  主动公开信息数

913

 

附表 2  依申请公开情况统计

依 申 请 公 开 政 府 信 息 情 况

收到政府信息公开申请数量(单位:件)

1

本年度已办结申请件的数量   (单位:件)

1

结转下年度办理数量( 单位:件)

0

申请方式

现场书面申请数量(单位:件)

0

信函申请数量(单位:件)

1

网络申请数量(单位:件)

0

其他形式申请数量(单位:件)

0

申请涉及的主要内容

劳动就业和社会保障类信息申请数量(单位:件)

1

土地征用和房屋拆迁类信息申请数量(单位:件)

0

教育类信息申请数量(单位:件)

0

行政执法类信息申请数量(单位:件)

0

其他信息申请数量(单位:件)

0

公开信息数量    (单位:件)

0

部分公开信息数量(单位:件)

0

不予公开信息数量 (单位:件)

1

 

 

涉密或涉及个人隐私等敏感信息(单位:件)

0

信息不存在(单位:件)

0

非本机关信息(单位:件)

1

其他原因(单位:件)

0

全年收费金额 ( 单位:元)

0

减免费用金额( 单位:元)

0

载 体 建 设 情 况

公开的及时性

文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量

913

超过20个工作日的数量

0

文件信息从生成到向公共查阅点报送不超过30个工作日的数量

760

超过30个工作日的数量

0

听证会

召开听证会次数

0

其他

载体

 

附表3  申诉情况统计            单位:件

指 标

数 量

行政复议数

1

行政诉讼数

0

行政申诉数

0

其中:对本单位首次处理不满意的行政申诉数

0

  

 



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